Popis
Komu se lhůtník periodických školení BOZP bude hodit?
Lhůtník periodických školení BOZP se bude hodit každému zaměstnavateli. Protože dle zákoníku práce musí každý zaměstnavatel svým zaměstnancům zajišťovat školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Lhůtník periodických školení BOZP Vám navíc dá přehled o tom, jaká školení jsou vůbec právními předpisy vyžadována a tak žádné neopomenete.
Mimo to je povinností každého zaměstnavatele, stanovit periody školení BOZP. A tuto povinnost díky lhůtníku snadno splníte.
Od čeho se periody školení odvíjí?
Některé periody školení BOZP jsou přímo stanoveny právními předpisy BOZP. Jiné se mohou odvíjet od doporučení technických norem. A poslední skupiny tvoří taková školení, u nichž periodu stanovuje zaměstnavatel. Za stanovenou periodu samozřejmě také nese odpovědnost. Pokud je perioda stanovena jako příliš dlouhá, může to být v případě pracovního úrazu poměrně zásadní problém. Soud se případně může ptát, zda by k úrazu došlo, pokud by perioda byla kratší a zaměstnanec by byl častěji školen. Naopak příliš krátká perioda zase pro zaměstnavatele znamená zbytečné časové a finanční ztráty.
Nechte si proto doporučit, jaké periody jsou pro ta která školení optimální. Využijte vzorový lhůtník periodických školení BOZP a hoďte starosti za hlavu.
Jaká školení lhůtník obsahuje?
Lhůtník periodických školení BOZP obsahuje všechna školení, která v obecné rovině přicházejí v úvahu pro každou firmu. Ve lhůtníku je přesně 23 různých školení. Samozřejmě neobsahuje vysoce individuální a odborná školení, která se týkají jen úzkého, velmi specifického okruhu zaměstnanců. Mezi taková např. může patřit školení obsluhy rentgenů, školení pilotů, školení lodivodů apod.
Obsahuje lhůtník i další informace?
Ano. Kromě přehledu školení a doporučených nebo z předpisů plynoucích period školení, náš vzorový lhůtník obsahuje také informace o právních předpisech, které konkrétní školení požadují a také ke každému školení doporučuje osobu školitele.
V neposlední řadě lhůtník obsahuje i vzorovou tabulku, kde si zaměstnavatel může ke každé profesi svých zaměstnanců přiřadit konkrétní školení, které musejí tito zaměstnanci absolvovat. Stanoví tak jakýsi závazný plán školení.
novotnyokrisky –
přehledně a jednoduše popsáno, doporučuji.