Vzor záznamu jednání odškodňovací komise

Popis

K čemu vzor záznamu jednání odškodňovací komise slouží?

Vzor záznamu jednání odškodňovací komise se bude dříve nebo později hodit každému zaměstnavateli – bohužel.

Každého zaměstnavatele totiž dřív nebo později potká situace, kdy se jeho zaměstnanci stane pracovní úraz. Je to nemilá skutečnost, negativně ovlivňující celou firmu. Dost často k pracovním úrazům dojde pro porušení právních předpisů ze strany samotného úrazem postiženého zaměstnance. V těchto případech, má zaměstnavatel dle Zákoníku práce možnost, zprostit se své odpovědnosti za pracovní úraz.

Abychom to osvětlili ještě lépe.

Pokud jako fyzická osoba jinému způsobíte škodu, pohlíží se na Vás jako na nevinného a to až do doby, než vám je toto jednání a způsobení škody prokázáno.

U zaměstnavatele je to naopak. Zaměstnavatel za pracovní úraz svého zaměstnance odpovídá vždy – automaticky. Pouze v zákonem stanovených případech, se své odpovědnosti může zprostit. Je zde tedy uplatňován jiný princip, než v běžném životě.

A právě vzor záznamu jednání odškodňovací komise slouží k případům, kdy se zaměstnavatel své odpovědnosti chce zcela nebo i z části zprostit.

Zaměstnavatelem sestavená komise pracovní úraz důkladně prošetří a projedná a navrhne důvody zproštění se zaměstnavatele za škodu a rozsah takového zproštění.

Kdo tvoří odškodňovací komisi zaměstnavatele?

Odškodňovací komise je historický pojem, který nemá oporu v právních předpisech. Zákoník práce tuto komisi vůbec nezná. Zaměstnavatel se tedy může zprostit své odpovědnosti i bez komise, ale v praxi je pro něj mnohem výhodnější, do celého procesu zapojit více osob.

Ideální složení odškodňovací komise je tak následující:

• zaměstnavatel,
• vedoucí zaměstnanec úrazem postiženého zaměstnance,
• zástupce odborové organizace / zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP,
• osoba odborně způsobilá k zajišťování úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP,
• zaměstnanec zastupující ekonomický úsek zaměstnavatele.

Jak Vám vzor záznamu jednání odškodňovací komise pomůže?

Vzor záznamu z jednání odškodňovací komise vám proces zproštění se odpovědnosti pomůže zvládnout krok po kroku. Nemusíte přemýšlet, jak a co formulovat a kde co dohledat. Pouze rozhodujete o zproštění se a jeho míře. Zcela, nebo z části a případně z jaké části.

Nechybí ani podpisy všech zúčastněných členů určené komise.

Kdy se může zaměstnavatel zprostit odpovědnosti za pracovní úraz?

Možnosti zproštění se zaměstnavatele za pracovní úraz jsou přesně popsány Zákoníkem práce a to konkrétně jeho § 270.

Každopádně nutno konstatovat, že zprostit se odpovědnosti zcela, není pro zaměstnavatele vůbec snadné. Znamená to, že zaměstnavatel v takovém případě musí splnit všechna opatření bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Další informace

Obecné dotazy

Zatím nejsou žádné zodpovězené dotazy.